Шукаємо монтажника комплектуючих для трансформаторів. Трудовий договір. Лодзь
Наш клієнт – японська технологічна компанія, яка гарантує найвищі стандарти роботи та якості продукції.
Наразі, у зв’язку з розвитком компанії, ми шукаємо людей, зацікавлених у зайнятті посади: складальника
Обов'язки:
- складання компонентів для трансформаторів (механічних та електричних)
- виконання виробничих завдань відповідно до технічної документації
- контроль якості
- контроль герметичності
- складання компонентів для трансформаторів (механічних та електричних)
- виконання виробничих завдань відповідно до технічної документації
- контроль якості
- контроль герметичності
Очікуємо:
- досвід роботи монтажником або електромеханіком
- знання польської мови на високому рівні
- технічна освіта (наприклад, слюсар, механік, електромеханік)
- вміння читати технічні креслення та електричні схеми
- готовність до постійної роботи
- бажано кваліфікація для навантажувачів або кранів, а також допуск SEP
- досвід роботи монтажником або електромеханіком
- знання польської мови на високому рівні
- технічна освіта (наприклад, слюсар, механік, електромеханік)
- вміння читати технічні креслення та електричні схеми
- готовність до постійної роботи
- бажано кваліфікація для навантажувачів або кранів, а також допуск SEP
Пропонуємо:
- стабільна зайнятість на основі “трудового договору”
- основна заробітна плата 4350 зл. брутто,
– до 500 злотих брутто премія за результатами роботи,
– 40% надбавка за роботу в нічний час
– можливість понаднормової роботи (понеділок – п’ятниця 50%; субота 100%; неділя 200%),
- 13-та зарплата
- 700 зл дофінансування до житла
- бонус в розмірі 1500 злотих до 2000 злотих, за рекомендацію працівника
- Робота в 3 зміни (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00)
- можливість отримання сертифікатів UDT для навантажувачів та кранів за рахунок компанії
- можливість продовження сертифікатів SEP за рахунок компанії
- професійна адміністративна підтримка під час працевлаштування.
Агенція з працевлаштування № 5612
- стабільна зайнятість на основі “трудового договору”
- основна заробітна плата 4350 зл. брутто,
– до 500 злотих брутто премія за результатами роботи,
– 40% надбавка за роботу в нічний час
– можливість понаднормової роботи (понеділок – п’ятниця 50%; субота 100%; неділя 200%), - 13-та зарплата
- 700 зл дофінансування до житла
- бонус в розмірі 1500 злотих до 2000 злотих, за рекомендацію працівника
- Робота в 3 зміни (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00)
- можливість отримання сертифікатів UDT для навантажувачів та кранів за рахунок компанії
- можливість продовження сертифікатів SEP за рахунок компанії
- професійна адміністративна підтримка під час працевлаштування.
Агенція з працевлаштування № 5612
На підставі абзаців 1 та 2 ст. 13 RODO (Регламенту Європейського парламенту та Ради (ЄС) 2016/679 від 27 квітня 2016 р. «Про захист фізичних осіб у зв’язку з обробкою персональних даних та про вільний рух таких даних» та скасування директиви 95/46/WE Законодавчий Вісник UE .L.2016.119.1), повідомляємо, що:
1. Спільними адміністраторами ваших персональних даних є Агентства з працевлаштування; ТОВ «Contrain Group Sp. z o.o» вул. 3-го Мая 14, 93-408 р. Лодзь; ТОВ «Contrain Poland Sp. z o.o» вул. 3-го Мая 14, 93-408 р. Лодзь та ТОВ «Contrain Sp. z o.o» вул. 3-го Мая 14, 93-408 р. Лодзь; ТОВ «Contrain Global Sp. z o.o», вул. 3 травня 14, 93-408 р. Лодзь. Ви можете зв’язатися з нами за адресою e – mail: kontakt@contrain.pl.
2. Спільні адміністратори призначили Інспектора з захисту персональних даних, з яким ви можете зв’язатися за адресою e – mail: iod@contrain.pl.
3. Ваші дані будуть оброблятися на підставі вашої згоди та на підставі: ст. 22 1 Трудового кодексу Республіки Польща, положень закону Республіки Польща від 20 квітня 2004 р. «Про сприяння зайнятості та установи ринку праці», Наказу міністра сім’ї, роботи та соціальної політики від 7 грудня 2017 р. «Про видачу дозволів на роботу іноземцям та заяви про доручення виконання роботи іноземцю до Реєстру заяв» та іншими законодавчими виконавчими актами, виданими на їх підставі, а також пунктом а абз. 1 ст. 6 RODO, отже згоду на обробку персональних даних, що містяться в резюме або в інших документах, які Кандидат надав роботодавцю, та які прямо не вимагаються положеннями трудового законодавства Республіки Польща. Щодо персональних даних, оброблюваних на підставі згоди на обробку даних, Кандидат має право на скасування згоди у будь-який час без впливу на згоду на обробку , яка була надана на підставі згоди перед її скасуванням. Адміністратор буде обробляти ваші персональні дані, також при наступному наборі співробітників, якщо ви висловите на це згоду, яка може бути відкликана у будь-який час та на підставі законодавчих актів про працевлаштування іноземців, з метою найму, які здійснюють спільні адміністратори. Інформація, отримана на підставі законів Республіки Польща про працевлаштування іноземців, дозволить перевірити можливість участі у наймі.
4. Ваші дані можуть бути розкриті:
a) контрагентам спільного адміністратора для якого здійснюється набір;
b) уповноваженим державним установам на підставі чинного законодавства Республіки Польща;
c) поштовим операторам, кур’єрським фірмам – у зв’язку з кореспонденцією з кандидатом;
d) постачальникам зовнішніх послуг, зокрема інформаційних послуг, таких як хостинг, постачання чи обслуговування інформаційних систем, електронної пошти та цифрових комунікаторів;
e) уповноваженим працівникам та співробітникам Адміністратора або спільному адміністратору даних в обсязі, необхідному для виконання дорученої діяльності
f) фірмам, які обслуговують бізнес-процеси для спільних адміністраторів.
5. Ваші персональні дані будуть оброблятися протягом усього терміну найму, а також протягом 3 місяців після його закінчення. У разі обробки персональних даних на підставі Вашої згоди на використання персональних даних для майбутнього найму, ваші дані будуть використовуватися протягом 24 місяців.
6. Ви маєте право на доступ до ваших персональних даних, їх спростування, видалення або обмеження обробки та право на передачу даних іншому адміністратору. Ваші вимоги можуть бути адресовані на вказану вище адресу електронної пошти, або можуть подаватися особисто у місцезнаходження ТОВ «Contrain Sp. z o.o» вул. 3-го Мая 14a у м. Лодзь.
7. Ви маєте право будь-коли скасувати згоду на подальшу обробку ваших персональних даних. Заяву на відміну згоди слід надіслати на електронну пошту на вказану вище адресу, або подати її безпосередньо у місцезнаходження ТОВ «Contrain Sp. z o.o» вул. 3-го Мая 14a у м. Лодзь. У разі скасування згоди обробка даних, що здійснюється перед поданням заяви, буде повністю законною.
8. Подання персональних даних обсягом, описаному у ст. 221 Трудового кодексу Республіки Польща є обов’язковим, в іншому обсязі – добровільним, і є обов’язковою умовою для того, щоб брати участь у процесах найму, що здійснюються спільними адміністраторами. Непредставлення персональних даних унеможливлює участь у процесах найму, що проводяться спільними адміністраторами.
9. Ви маєте право подати скаргу до Наглядового органу, який виконує контроль за легальністю та правильністю обробки персональних даних, яким у Польщі є Голова Управління з захисту даних.
10. Ваші дані не будуть передаватися до країн за межі території ЄС та до міжнародних організацій.
11. Ваші персональні дані не будуть піддаватися автоматизованим рішенням (рішення без участі людини), а також не піддаватимуться профілюванню.
